平城区从教训指示、周全办理、信息数据三个方面动手，不停完满以及落实干部选拔任命监视制度，扎紧制度“笼子”， 强化干部的监管力度，选拔干部监视办理处事水平，匆匆进风清气鼓鼓正选人用人。
从严教训指示，强化规则意识。平城区始终争持把巴望信心教训贯穿于干部办理监视全历程，争持把教训指示算作干部凡是办理监视的时常性、根底性处事来抓。一是优异党性教训。正在区党校开设干部政治品格精品课，深切教训党政引导干部犹豫反对“两个树立”、顽强做到“两个维护”、正在思维上政治下行动上始终同以习近平同志为当中的党宗旨维持高度统一，教训干部没有做政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面人”，确保教训进去的干部政治上信得过、靠得住、能担心。二是争持凡是语言。争持抓早抓小抓小心，用好事前监视“五必谈”，即干部任前必谈、辞退必谈、退休（离岗）必谈、放洋（境）前必谈、有告发反应时必谈，适时掌握干部思维动静。三是着重指示关爱。采用须要的激发办法，经过进一步加大对于基层一线优厚干部的发明、判别力度，对付颠末尝试检修、遗迹优异、公众公认的优厚干部，正在赞誉惩罚、岗亭保养、职级提拔以及抬举利用等方面落实干部各项报酬保险战术，加大对于基层干部稀奇是条件艰巨地带干部体贴关爱力度，充分调整干部努力性积极性发觉性。
周全办理制约，规章监视红线。平城区争持把矜重施行干部办理制度算作干部凡是办理监视的主要保险，变成对于干部的无效制约。一是把周全从严要求贯穿干部选拔任命处事全历程，矜重人选资历条件，争持把政治本准放正在首位，着重与干部侦察观察、巡视察看等相贯串，常态化进步干部人事档案考查、听取纪检监察机关观点、反应线索全部的信访告发速查，对于生存作用利用课题的，适时停止选拔任命法式。二是健壮完满远大事项讲述体制，进一步清爽引导干部稀奇是“一把手”远大事项讲述实质，休假讨论、婚姻改变、因私放洋（境），夫妇以及子息移居国（境）外、被追查刑事负担等状况要适时报送。三是争持完满审计制度，强化干部照章履职以及廉洁从政意识。细密落实引导干部经济负担审计制度，不停完满对于引导干部的监视制约体制。把干部经济负担审计与干部监视有机地贯串起来。
用好信息数据，进步监视实效。平城区争持以“12380”告发受理平台榜样化、制度化、信息化修建为中心，健壮受理、查核、反应以及了局应用的处事体制。一是建立告发受理负担制。施行“12380”告发平台专人值守，堵塞告发渠道，起用“12380”告发网站，细化告发信息分类，执行告发受理台账办理，跟追考察核实进度，研判考察反应信息，落实查核了局应用。二是建立案件查核担任制。经过对于接到的反应课题的分解，公众反应课题的类别主要分散正在违反廉洁自律课题、流露反应类其他课题两品种型，不同触及拆迁、廉洁自律、处事顺序、集体诉求等方面，根据“归口处分”准则，选择组成考察组、转纪委监委、转相干生意本能单元的处事办法进步课题考察核实。三是建立告发跟踪反应制。对于反应课题没有属于受理范围的，适时告诉公众向有权处置课题的相干部门反应。对于已受理的案件，根据处分时限以及考察进度向转办部门、实名告发人以妥善办法施行状况跟踪以及反应。四是建立案件信息失密制。施行案件全程专人担任，对于告发人信息和反应的实质矜重失密，掌握案件信息触及人员范围。